Lempeää joulunaikaa!
On pikkuhiljaa aika hiljentyä joulun viettoon kiireisen vuoden jälkeen. Lahjoitimme tuttuun tapaan joulukortti- ja joululahjarahat hyväntekeväisyyteen. Lahjoituskohteemme tänä jouluna on MIELI ry, joka tekee tärkeää työtä nuorten mielenterveyden hyväksi. Jokaisella nuorella on oikeus oppia mielenterveystaitoja, jotka suojaavat läpi elämän ja auttavat kohtaamaan kriisejä. Lahjoittajien tuella autetaan ehkäisemään nuorten yksinäisyyttä, koulukiusaamista ja syrjäytymistä. Lue lisää: MIELI […]
<strong>Tietojärjestelmien moniottelija Monica Välimäki<br>valjastaa osaamisensa Klarigon asiakkaiden käyttöön</strong>
Monica Välimäki on aloittanut Klarigolla johtavana konsulttina elokuussa 2022. Hän on toiminut aiemmin monipuolisissa rooleissa vakuutus- ja pankkialalla tietojärjestelmien asiantuntijana. ”Olen tehnyt esimerkiksi kilpailutuksia, fasilitointeja, käyttöönottoja ja monenlaista tietojärjestelmien kehittämistä ja projektien johtamista ja koordinointia. Roolini on usein ollut järjestelmätoimittajan ja asiakkaan rajapinnalla.” Nyt Monica on siirtynyt ensi kertaa ulkoiseksi konsultiksi. ”Koin, että aika oli […]
Katse kauas horisonttiin
Pitkän linjan HR-ammattilainen Pirjo Akselin luotsaa asiakkaita muuttuvassa maailmassa ”Nykymaailma vaatii ennakoivaa työotetta, jossa ei katsota vain peruutuspeiliin vaan tehdään ratkaisuja tulevaisuutta varten. Pitää osata muokkautua joustavasti tilanteen mukaan”, toteaa Klarigolla syyskuussa 2022 johtavana konsulttina aloittanut Pirjo Akselin. Pirjolla on vankka osaaminen henkilöstöjohtamisesta, myös suurten organisaatiomuutosten läpi. ”Alun perin juureni ovat kuitenkin myynnin puolella, mikä […]
Klarigon uusi johtava konsultti Tuija Laukkanen tuo asiakkaille kokonaisymmärrystä HR-prosesseista ja järjestelmistä
Tuija Laukkanen on aloittanut elokuussa 2022 Klarigolla johtavana konsulttina. Tuijalle on kertynyt uransa aikana laajaa osaamista HR-kentän joka laidalta, rekrytoinneista raportointiin ja järjestelmähallinnasta tiiminvetämiseen. Isoimmaksi vahvuudekseen Tuija kokee kuitenkin prosessikehittämisen. ”En ole niinkään koodari, vaan vastaan suuremmista linjoista. Mielestäni on tärkeää katsoa kokonaisuutta sekä liiketoiminnan että järjestelmien näkökulmasta.” Hän on aiemmissa tehtävissään Postilla ja Nokialla […]
Kokonaisvaltainen HR-ymmärrys on avain lisäarvon tuottamiselle
Huhtikussa 2022 Klarigolla aloittanut Minna Laukkanen iloitsee siitä, että pääsee työssään Advisorina aidosti auttamaan ja tukemaan asiakkaita. ”Saan yhdistää sekä HR-osaamisen että järjestelmäosaamisen. Tätä kautta toivon voivani tuottaa lisäarvoa esimerkiksi Workday asiakkaille – oli kyse täysin uusista asiakkaista tai asiakkaiden tukemisesta jatkokehityksen eri vaiheissa. Täällä keskitytään aina siihen, että asiakasta autetaan.” Vankan järjestelmäosaamisen lisäksi Minnalla […]
Henkilöstöanalytiikan valtavan potentiaalin hyödyntäminen tuo yrityksille huomattavasti lisää kykyä ymmärtää nykytilannetta ja kehittää toimintaansa
Helmikuussa Suomen välittävimmällä konsulttitalo Klarigolla aloittanut Sari Mattila on raudanluja HR ja HR IT -ammattilainen, jolla on vuosien kokemus erilaisista HR-projekteista lukuisissa yrityksissä, kuten UPM:llä, Postilla ja YIT:llä. HR-ala vei kauppatieteiden maisteriksi valmistuneen Sarin mukanaan, mutta kiinnostus alan haasteisiin ja uusin tuuliin pysyy yllä monipuolisten HR ja HR IT -työtehtävien ansiosta. Vapaa-ajallaan lintubongausta, tennistä ja […]
